按摩椅公司人力资源实施计划(参考).docx

(参考)按摩椅公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 劳动定额管理的内容10第四章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的作用13二、 企业人力资源费用的构成13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 参加招聘会的主要程序23第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第八章 职业生涯发展规划准备工作36一、 组织职业生涯管理的含义和作用36二、 个入职业生涯规划的含义36第九章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 绩效考评方法的分类41第十章 绩效考评指标与设