按摩椅公司人力资源战略分析.docx

按摩椅公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12第四章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 选择人员招募方式的主要步骤17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 笔试的适用范围20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24二、 培训前对培训师的基本要求25第八章 绩效考评系统26一