按摩椅公司人力资源手册(参考).docx

(参考)按摩椅公司人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试的内容12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 前瞻性培训需求评估模型15二、 培训需求分析的含义16第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 起草与修订培训制度的要求17二、 企业培训制度的含义18第八章 绩效考评系统20一、 减小绩效考评误差的方法20二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22第九章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的应用策略25二、 制订绩效改善计划的程序25第十章 岗位评价数据的处理27一、 岗位评价所需信息来源27二