滤网项目人力资源手册.docx

滤网项目人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 产品产量定额的统计范围和要求14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的基本程序21第六章 人力资源的空间配置24一、 加强现场管理的5S活动24二、 企业人员配置的基本方法28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30二、 企业培训制度的基本结构31第八章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果的跟踪与监控33二、 培训有效性评估的方法37第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39二、 绩效考评误差的含义和类型42第十章 绩效考评方法49一、 目的和要求49第十一章 专项薪酬管