模板按摩椅公司人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 企业劳动分工19第五章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 实施内部招募与外部招募的原则28第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 三维培训需求分析模型30第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 综合型绩效考评方法32第九章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34二、 绩效考评的程序与流程设计35第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 岗位工资
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