按摩椅公司人力资源管理实施方案.docx

按摩椅公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 审核人工成本预算的方法10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13第五章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 人力资源配置的基本原理18第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的设计23二、 面试的内容25第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 其他几种模型26第八章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理45第十章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47第十一章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的主