按摩椅公司人力资源研究.docx

按摩椅公司人力资源研究目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 工作岗位分析10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源时间配置的内容17二、 企业劳动分工19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24二、 培训前对培训师的基本要求25第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27第九章 绩效考评指标与设计30