按摩椅公司人力资源系统分析(范文).docx

(范文)按摩椅公司人力资源系统分析xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 劳动定额的修订15一、 劳动定额不定期修订15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 参加招聘会的主要程序19第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22第八章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期及其影响因素28二、 绩效管理的职责划分31第十章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效指标体系