按摩椅公司人力资源系统分析.docx

按摩椅公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5二、 企业组织结构的调查6第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 劳动定额修订的内容12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 人格测试21第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 其他几种模型23第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业与职业生涯的基本概念26第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29第十章 岗位评价数据的处理31一、 岗位评价所需信息来源31二、 收集岗位评价有关信息的工作程序31