按摩椅公司人力资源运营管理手册.docx

按摩椅公司人力资源运营管理手册xx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4二、 现代劳动定额的发展趋势5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业人力资源规划的分类13第三章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15第四章 人力资源的空间配置22一、 企业组织劳动分工与协作的方法22二、 精益生产与5S管理26第五章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30二、 企业员工培训与开发的各种方法38第六章 企业员工培训需求分析的方法60一、 其他几种模型60二、 培训需求循环评估模型60第七章 绩效考评方法62一、 制订绩效改善计划的程序62二、 行为导向型主观考评方法63第八章 绩效考评系统67一、 绩效考评周期及其影响因素67二、 绩效考评主体的确定70第九章 岗位评