精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 2015 年4 月高等教育自学考试 人力资源开发与管理试题卷 (课程代码 06093) 本试题卷分为两部分，共6页，满分100分，考试时间150分钟。 第一部分第1页至第4页。应考者必须在答题卷上按要求填涂，不能答在试题 卷上。 第二部分第5页至第6页。应考者必须在答题卷上按要求答题，不能答在试题 卷上。 第一部分（共 30分） 、单项选择题（本大题共20小题，每小题丨分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在 答题卷上 将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.人力资源规划的核心工作是 A.工作分析 B.组织设计 C.人员招聘 D.人力需求与供给的预测 2.工作分析方法中不辱f通用工作信息收集方法的是 A.访谈法 观察法 C.关键事件法 D.工作日志法 3.以书面形式、通过任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息 的收集方式 的是 A.工作日志法 B.访谈法 C.问卷调査法 D.直接观察法 4.下列不属于T问卷调査法优点的是 A.可靠性髙 B.费用低 C.速度快 D.调查范围广 5
