精选优质文档-倾情为你奉上2013年4月高等教育自学考试人力资源开发与管理试题卷(课程代码06093)本试题卷分为两部分,共5页,满分100分,考试时间150分钟。第一部分为客观题,第1页至第4页。应考者必须在答题卷上按要求填涂,不能答在试题卷上第二部分为主观题,第5页。应考者必须在答题卷上按要求答题,不能答在试题卷上第一部分客观题(共40分)单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其选出井在答题卷上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分1.霍桑实验开创了人力资源管理理论阶段中的A,产业革命阶段B,科学管理阶段C.人际关系阶段D.行为科学阶段2.评估员工的素质,考核其绩效,做出相应奖惩、升迁、离退和解雇等决策是人力资源管理职能中的A.整合职能B.获取职能C.保持激励职能D.控制与调整职能3.“社会人”假设的理论基础是人际关系学说,这一学说的提出者是A.泰勒B.梅奥C.马斯洛D.沙因4.在不同组织、不同时
