精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源中长期工作规划人力资源规划是为实现科安达战略目标而制定的人力资源管理路径图。它要明确科安达在价值创造、价值评价、价值分配在内的人力资源管理的过程和原则，并围绕人力资源核心问题的解决，提出了科安达人力资源管理工作的基本构想。目的是明确人力资源管理工作的重点和方向，达成管理思想的一致，通过人力资源战略重点实施，协助企业战略目标的实现、为推进企业整体管理水平提供人力资源角度的科学思路和可行方案。 第一节 公司人力资源战略目标一、公司发展及战略公司立足于轨道交通信息监控领域，通过技术创新，市场创新、服务创新，为全国轨道交通提供智能化提供系统监测产品与技术保障服务，成为轨道交通信息化产业的基地，目前公司正在致力于产品结构系统化、智能化和市场化方向的努力，打造核心产品竞争力。二、公司发展战略对人力资源的需求随着公司战略的实施，对人力资源战略及目标提出了具体的要求，结合公司实际的发展情况及目标，我们可以得出公司战略对人力资源的具体要求，这些要求将成为人力资源目标的基础。1、人才数量需求：填
