精选优质文档-倾情为你奉上北京市延庆一中教职工学术积分办法（讨论稿）一、指导思想1. 为客观评价教职工的业务素养和学术能力，推动教师专业成长，激励广大教职工立足岗位，依托校情、学情，积极开展教育科研工作,充分发挥教职工研究的主动性和创造性，学校特制定教职工学术积分办法。 2. 教职工学术积分办法是我校教职工评价体系中重要的组成部分，是教职工评优、评先、评职晋级的重要依据。二、具体指标一级指标二级指标级别赋分评分标准课题研究课题负责人与参与人国家级501. 课题以学校推荐、各级教育行政部门、教科研部门等批准备案为准。课题参与者每届最多提交两项课题进行积分。评分时课题结题的才予以赋分，时间以结题证书为准2. 课题负责人给每位课题参与者赋分，国家级课题所有参与者总分不超过50分，市级课题不超过30分，区级课题通过申报不超过20分。3. 参与其他机构或单位课题的，积分办法如下：一般参与者，国家级5分，市级3分，区级2分；子课题负责人，国家级 15分，市级10分，区级 8分.，子
