精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理的战略作用分析作者：于泓来源：今日财富2019年第23期伴随着市场经济的不断发展，企业要想在激烈的市场竞争中占据主动，就要结合市场发展趋势以及自身发展现状落实更加系统化的管理模式，尤其是人力资源管理工作，要发挥其战略性作用，打造专业合格的人才队伍，从而在企业战略管理中发挥其价值，促进企业全面可持续发展。本文分析了人力资源管理的战略作用，并对企业战略管理中人力资源管理优化实践路径展开了讨论，仅供参考。近几年，企业为了进一步提升自身的市场发展竞争力，提出了很多战略性人力资源管理的概念和发展理念，并且也针对实际情况做出了很多积极的尝试，效果较好。企业要想真正发挥人力资源的战略性价值，就要将企业中人力资源管理和企业战略性发展予以融合，从而提升整个管控过程的战略价值，推动企业战略目标的形成。一、人力资源管理的战略作用在企业经济发展进程中，人力资源管理工作具有重要的价值和社会意义，能全面提升企业的综合实力，建构更加完整的企业战略方针体系，夯实管理基础，促进人力资
