精选优质文档-倾情为你奉上人格理论在管理中的应用1人格理论在管理中的应用 摘 要:人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有的统合模式。它具有独特性、稳定性、统合性、功能性。人格是一个复杂的结构系统，它包括许多成分，其中主要有气质、性格、认知风格、自我调控等方面。由于人格具有独特性、稳定性、统合性、功能性的特性，所以人格可以在一定的程度上预测出人们在未来的行为。因此，人格可以用于企业管理中，而大五人格与九型人格是在管理中运用最成熟的理论，通过介绍着两种人格理论在管理中的运用，来窥视人格理论在管理中的应用前景。 关键词:人格理论 管理 应用 人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有的统合模式。它具有独特性、稳定性、统合性、功能性。人格是一个复杂的结构系统，它包括许多成分，其中主要有气质、性格、认知风格、自我调控等方面。自我调控是人格中的内控系统，具有自我认知、自我体验、自我控制三个子系统。心理学家对人格心理学的研究，由于各自观点及研究方法上的不同，先后出现了几十种人格理论。这些理论从不同角度对人格进行了探讨，形成了不同的人格理论。由于人格具有独特性、稳定性、统合
