精选优质文档-倾情为你奉上企业年金管理制度1. 目的为进一步完善企业薪酬福利制度，建立多层次养老保险体系，调动员工的工作积极性和创造力，增强公司的凝聚力，促进企业发展，根据国家有关规定，结合本公司实际情况，特制订本制度。本制度所称年金，是指公司及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，按照本制度的规定建立的补充养老保险制度。2. 适用范围依法签订劳动合同并参加基本养老保险，在本公司工作3年以上并履行劳动合同及劳动合同续订书中规定的全部义务的中层及以上管理人员、财务人员。3. 申请企业年金的程序（1）员工本人自愿提出申请并填写职工参加企业年金申请协议，经公司签章确认；（2）员工在公司启动企业年金时未填写协议的，视为不愿参加企业年金；（3）每年12月份，员工就下一年度是否参加企业年金提出申请。4. 资金筹集方式和缴费办法4.1 企业年金由公司企业年金和个人企业年金组成。公司企业年金由公司为员工缴纳；个人企业年金由员工个人缴纳。4.2 员工个人每年1月份缴纳上一年度年收入总额（上一年度月基本工资12+年底奖金）的固定比例
