精选优质文档-倾情为你奉上兼职安全员选拔及考核办法1目的为完善公司安全管理体系，贯彻人人都是安全员的理念，通过选拨兼职安全员承担安全管理管理作用和传帮带作用，落实日常安全巡查职责；同时为调动安全员的工作积极性，通过对兼职安全员的考核与评比，积极提升公司安全管理水平。2范围 适用于公司全体员工3. 定义 /4管理职责4.1环安部负责兼职安全员面试、选拔及管理工作；4.2各部门负责兼职安全员的推荐、日常管理工作。5选拔及管理规定5.1选拨条件5.1.1 在职一年以上工作经验，高中以上学历，有较强的责任心；5.2.2 熟悉安全员日常工作要求，熟知本班组工序安全操作规程要求；5.2.3 熟知职业防护相关要求，并了解劳保用品佩戴的要点；5.2.4 有安全员证书优先。5.2主要职责5.2. 1 兼职安全员负责所在部门或班线的日常巡查与管理工作；5.2.2按管理部要求执行“每日三巡”检查情况（班前、班中、班后）；5.2.3负责工作现场设备规范操作、现场5S情况、职业健康防护等安全工作检查；5.2.
