精选优质文档-倾情为你奉上年上半年地产企业薪资调查分析报告 依据同行薪资情况分析根据我司薪资调整计划，今年上半年度月份陆续与苏州园区地产同行关于员工薪资情况作了交流及了解，同时结合目前地产市场情况，对今年上半年我司员工的薪资情况做了分析，报告如下：一、目前园区地产形式：年春节后地产开始回暖，、月份因国家政策的出台及房产商的价格优惠等策略的推出，市场刚性需求的压抑性爆发，对年的存量进行了大量消化。经与同行人力资源经理沟通、了解，园区地产规模企业目前的薪酬达到市场高分位水平的（如XX达到市场的分位），只针对核心、骨干员工进行薪资上调；目的是激励全体员工，让核心、骨干员工成为公司各方面的标杆。薪资处于市场分位水平的企业，主要针对员工绩效工资加大力度做了上调，做到即提高了绩效又增加了员工的所得，避免出现员工怠工的现象。二、调查的同行：XX地产、仁恒地产、万科地产、圆融地产、大和房产、友谊合升地产。三、同行薪资情况分析：、同行人员架构均分为四层级：高层（副总经理、总助）
