内训师培训方案(修改版)(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上建昌集团中国区总管理处昆山建昌第一梯次内训师培训方案（草案）核准： 审核： 制作：专心-专注-专业建昌集团中国区总管理处人资培训中心昆山建昌第一梯次内训师培训方案（草案）一、企划缘起：依据建昌集团中国区总管理处的集团人力资源战略规划和2010年度培训计划，集团总管理处将以昆山建昌为试点，组建内训师队伍、深化员工内部养成机制、初步健全基层员工培训体系。二、培训目的： 通过培训出合格的内训师，使公司的文化理念、知识、技能得以有效地传承；通过系统的作业能力养成，提高员工的工作品质，提高公司的竞争力。三、培训目标：1、经过培训、认证，评鉴出合格内训师10名；2、内训师具备初级讲师能力水准，即能独立开发新课程及编写教材，完整讲授课程知识要点，具备良好的沟通表达能力，能与学员进行互动。四、内训师授课方向： 经认证