人力资源管理辩论赛(共2页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上员工是企业最重要的客户,以员工为主,员工第一,能调动员工的积极性,激发他们的动力去更好的为公司奉献。传统管理都崇尚以客户为主,觉得“顾客就是上帝”,然而在经济迅速发展的现代社会企业应该以员工为主,没有员工哪来企业?只有首先管理好员工,使他们拥有了有强烈的主人翁意识之后,才能真正做到做好“顾客至上”,主动为客户创造“宾至如归”的温馨氛围。而且在企业的人员管理工作上,只有更好地尊重了员工,使员工得以尊重、心身愉悦,才能再使员工更好地懂得去尊重客户。在这个理念、观念不断推进的时代,企业以谁为重,谁大谁小,从管理金字塔的倒置到扁平化管理的推行在倒退到管理之墙,我们已经感受到了一个伟大的人性化时代正在降临, 柔性生存是企业未来生存的大趋势,在这个大趋势中,企业员工主宰企业未来生存命运。员工是企业最值得尊重的对象,我们常说顾客第一但员工就是企业最重要的客户。 5、员工是企业最重要的客户。这是一个理念、观念不断推进的时代,企业以谁为重,谁大谁小,从管理金字塔的倒置到扁平化管理的推行在倒退到管理之墙,我们已经感受到了一个伟大的人性化时代正在降临。企业生存

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