精选优质文档-倾情为你奉上培训中心行政管理制度考勤管理制度中心办公室人员必须严格执行考勤纪律，对上班经常迟到、早退、旷工者应认真作好考勤登记，对出勤不出力、纪律涣散等现象，应进行批评教育并令其改正。1. 凡中心办公室职员都必须严格执行中心的考勤行政管理制度。2. 中心办公室人员由办公室负责人负责考勤，对所有考勤情况按月汇总。3. 有以下情况之一者视为旷工：未办理请假手续擅自离开工作岗位达三小时以上者；要求请假，未经批准而擅自离开工作岗位者；准假期满（包括事、病、探亲、产育、婚、丧假等），未经续假或申请续假未经批准而又无正当理由，未按时到岗者；请假理由经查明是编造假情况者；经教育仍不服从分配调动，拒不到新岗位工作者或无故拖延超过报到日期者（包括中心内部调整）。4. 期间档案工资按学校有关规定执行。5. 对严格执行考勤行政管理制度以及自觉出满勤、办事效率高的个人，结合年度考核给予表扬；对经常迟到早退、办公时间干私事或擅离职守的应及时给予批评教育；对教育不改者，应将其缺勤累计时间做旷工处理。行政办公纪律管理
