精选优质文档-倾情为你奉上工程、成本主管岗位竞聘方案1、目的：根据公司战略与业务发展需要，建设一支精干、高效的人才队伍，同时为公司员工提供展示自我的平台。2、原则：2.1 公平公开：对所有符合条件的竞聘者一视同仁，公开岗位的数量、基本条件和竞聘办法，对竞聘者一律通过公开考核，并接受公司全员的监督；2.2 择优录取：公司应从工作实际出发，全面考察员工的工作态度、业务能力和综合素质，择优聘用，宁缺毋滥。 2.3 任人唯贤：公司秉着能者居上，任用有能力的员工担任此次受聘的岗位。3、竞聘职位：3.1 项目部工程主管3-4人（公司在建项目及即将启动项目：世纪城西区、成都军工项目、宜宾工业项目）：在项目部经理的领导下，全面负责项目部现场相关专业的工程管理，对项目部经理直接负责；3.2 项目部成本主管2-3人（项目同上）：在项目部经理的领导下，主要负责项目部现场的成本管理，对项目部经理直接负责；4、竞聘条件4.1 08年校园招聘进入公司的员工；工程、成本等相关专业毕业；4.2 认同公司文化，具有良好的道德品质和大局观念，能正确认识
