精选优质文档-倾情为你奉上*公司年度优秀员工评选方案一、评选目的为嘉奖在*年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，加强员工对公司的认同感和归属感，同时也为公司的长远发展提供合适的储备人才，特制定此方案。二、评选原则以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定，做到实事求是。三、评选范围总公司及各项目公司全体正式员工（入职时间满6个月）。四、评选条件1、 截止到*年12月31日，入职时间满6个月（含）；2、 全年累计病、事假不超过10天；3、 责任心强，具有敬业精神，吃苦耐劳；五、评选依据1、月度工作计划（一、二、三类事项）完成情况，同时结合工作强度、工作饱和度等因素（总公司总部部门经理及以上、各项目公司部门经理以上人员还需结合年度工作总结），综合考虑其工作表现；2、个人行为符合公司员工的标准规范；3、能力评定。
