精选优质文档-倾情为你奉上成都分公司翰尊项目文化外墙评比方案（试行稿）文化墙是公司文化建设的重要载体,也是对外展示风采的一张名片。在美化环境,提升员工综合素质,培养员工动手能力等方面起着十分重要的作用。为了切实提高文化墙的质量，有效推动全体员工参与部门文化建设工作的积极性，为部门文化建设水平的再提升提供动力，特制订本方案。一、 活动时间：每季度评比一次。部门对文化墙每季度进行一次全面更新，下一季度第一月的10日前开展评比。二、 评比对象：人事行政与财务部、客服部、工程部、秩序部三、 评审小组成员 部门主管：共6人，评分占总比分40% 大众评审：各部门选派1人，共4人，评分占总比分的60%注：总分为一百分，各评审员分别计分，最后依据该评审员占总分的百分比综合计算。四、 评比方法1、按时出刊（每季度末 30日前）文化墙给基本分值40分，每季度第一个月的10日前，评审小组成员根据评分细则进行现场评分，并在备注栏说明扣分原因，最终累计得分为总得分。2、每季度评比出1个得分最高的部门，分公司通报表扬，报备总部，并作为年底优秀团队
