精选优质文档-倾情为你奉上“服务之星”评选方案为提高公司的管理水平和服务质量，进一步的提高和调动员工的积极性，树立德、能兼备的先进典型，弘扬尊重服务、珍惜人才的时代风尚，公司决定开展“服务之星”评选活动，特拟定此方案：一、 评选原则1、坚持公开、公平、公正的原则；2、参评人选应以各部门基层员工为主，管理层员工为辅；二、评选周期评选分为月度评选、季度评选、年度评选三、评选范围：公司已转正员工四、评选标准1、工作纪律严格遵守公司各项管理规定，当月全勤，无迟到早退，无违纪处罚记录；2、工作质量无差错、失误现象；工作计划明确，对分配的工作能合理统筹，按时保质保量完成；3、工作态度工作主动、热情，严谨认真，责任心强；能主动配合、帮助部门同事完成工作职责以外的工作；4、沟通协调善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作，具备良好的团队精神与协作能力；5、学习意识具有较强的学习意识和良好的自学习惯，能虚心向同事请教和讨论岗位业务知识；乐于接受公司安排的各种培训，提高自身综合能力。五、评选流程1、部门推荐各
