精选优质文档-倾情为你奉上公司的规章制度一、 各科室及人员职责二、 工资制定办法三、 考勤报送、工资发放四、 辞职、退休五、 奖罚办法六、 关于外出培训学习费用一、 各部门、人员岗位职责综合办公室（一） 样品管理员1、 负责样品的管理工作2、 负责接收样品-记录样品状态-做好样品标识以及存放；委托书登记、编号及填写任务书3、 负责将样品及任务书传递给检验员4、 当天接收的样品必须当天传递到检验员处，不得延误时间，并保证委托书内容完整5、 如有复检的材料要及时与工地联系，在一天之内恢复联系结果（二） 资料管理人员1、 负责各种档案资料的归档工作（复印、盖章、留底存档）；并随时整理留底资料2、 负责发放报告、登记3、 负责各种技术资料的借阅（每份资料借阅时间不得超过一周，可以续借）（三） 办公室主任1、 负责管理办公室内务2、 负责每天全单位人员考勤（包括请假、加班）3、 负责办公用品的购买及使用登记（四） 司机1、 接到公司指派取样时一定要及时不得拖延时间2、
