竞聘上岗方案(共16页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上江苏省苏中建设集团中层管理人员竞聘上岗实施方案二0 一一年十二月三十一日为选聘优秀的中层管理人员，经集团公司董事会研究，决定实施分公司、子公司、总部部门经理、副经理上岗竞聘，特制定本方案。一、竞聘上岗的资格要求（一）竞聘岗位（1）分公司经理，副经理（分管技术质量、经营、生产安全）；（2）子公司的副经理；（3）总部职能部门经理、副经理。具体岗位、职数设置见附表一（二）竞聘人员范围 本次竞聘原则上在集团公司内部人员中进行，内部人员包括：目前在分公司、工程公司、公司总部和公司派驻到各子公司工作的人员，苏中投资公司人员。集团外特别优秀的人才经批准也可参加应聘，公司副总师以上高管不参与竞聘。（三）竞聘报名条件：（1）基本条件 a) 对公司高度忠诚；b) 有较强的创新意识和开拓进取精神；c) 具有胜任拟竞聘岗位所必备的专业知识、工作经验和组织领导能力；d) 具有履行拟竞聘岗位的工作职责所需的理论水平；e) 行品