精选优质文档-倾情为你奉上维 权 小 知 识一、劳动者维权从签订劳动合同开始。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是维护劳动者合法权益的法律保障。劳动合同应当具备以下必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同应以书面形式订立。虽然法律对事实劳动关系作了相应规定，但不签订劳动合同将给劳动者维权带来极大难度。民工外出务工时，尽量选择具备合法经营资格的用人单位。如果由于用人单位的原因，未与劳动者签订劳动合同，劳动者在日常工作中应当注意保留和搜集如下证据：工作证、工作牌、工资卡、考勤卡、工作服、工友证言等，以便日后维权作为证明事实劳动关系的证据。二、劳动者的权利和义务有哪些？劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安
