快速提高员工的执行力？(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上作为企业的领导，如何提高员工的执行力？一、眼勤1、眼里要有目标我们必须清楚这个岗位最终要达成的目标是什么，我们所要完成的工作最终要达成的使命是什么。2、审视自己的工作不断的审视自己所做的事情，我们的工作任务有没有做好，有没有符合标准，我们所做对达到预期的目标有没有帮助。二、口勤1、沟通和反馈。口勤就是积极沟通，当目标不清楚、需要别人配合、有异议时要进行沟通，沟通之后需要及时的反馈。2、对伙伴工作的指导和培训对领导来说，口勤还包括对伙伴工作的指导和培训，因为伙伴做事的能力直接影响整个部门的效率。三、手勤手勤就是动手去做，“易弃之物，随手收拾；易忘之事，随笔记载”，落实到行动才是关键，事情不做很难知道行还是不行。四、身勤身勤就是“挺身入局”，把事情当做是你应为的，必须要做好的，全身心投入了才不会感觉到疲惫。五、心勤1、勤于思考当我们在面对工作任务的时候，先多思考