精选优质文档-倾情为你奉上2015年选调生面试备考技巧：应急应变题目在中，我们的通用测评要素的重要内容就是应变能力，这也是历次考试中考察的重点，同时也是考生答题的难点。按照大纲要求，应变能力是要求考生在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，作出正确的判断和处理。对于应变能力的要求是：(1)有压力状况;(2)思维反应敏捷;(3)情绪稳定(4)考虑问题周到。从大纲要求来看，考生在作答应急应变题目或者说展示应变能力的过程中要灵活，要随机应变，这是问题的核心之所在。但是在很多题目中考生遇到的一个问题就是我是普通工作人员，如何作出决定，这已经超越了我的权限了，这该怎么办呢?其实这也是对考生的考查内容，主要有两个，一个是随机应变，善于在自己的权限内处理事务;另一个是要学会适度越权，勇于承担责任，换句话讲就是要敢于担当。可能有些考生会说我们工作的基本原则是权责相当，这样在工作中越权是不是不合适的呢?确实，在日常工作中必须要按照权责相当的原则进行工作，但是在紧急情况下是可以适当越权的，特别是在公共突发事件中要求紧急处理、
