xx教育培训机构前台绩效考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上xx教育课程顾问绩效考核表 200 年 月 部门直营中心岗位课程顾问岗位职责：搜集整理学生信息,接受学生咨询,组织进行前测,进行课程推荐,接待来访家长与学生.进行报名收费.考核指标衡量标准参考权重得分业绩指标信息整合：每日信息表、每周招生情况表、每月收支明细表、续班统计表、课时统计表、考勤汇总表、PT核算表准时上传。漏报一项，扣2分；错报一项，扣2分；延误一天，扣5分30%资料、档案管理：纸质档案、档案盒的规范完整管理与维护；以行政检查结果为准，发现一处不合格，扣5分10% 校区资源管理：教室、教具、水电、手提袋、作业本、小礼品及其它资源，本着节约原则合理分配与利用。以教监反馈、行政检查为准，发现一次浪费扣5分。5% 卫生整理、维护、监督：以行政检查结果为准，出现一处问题扣5分5% 电话