精选优质文档-倾情为你奉上从996现象看互联网企业的“急功近利”最近，996工作制登上了热搜.北京一家高科技公司的程序员姚风（化名）就表示，：加班很频繁，大部分原因都是在赶项目，也没有什么加班补贴。”他还告诉法制日报记者，他每天到家都很晚，尤其是今年年后，很多同事基本都是晚上10点之后下班。“其实，平时活儿不多，就是搞开发或是项目上线的时候特别忙，但今年公司老板对我们团队的负责人提出批评，说员工不积极，所以年后大家基本都是10点以后走。”姚风说。老板希望员工更积极地工作，提出了“996”工作制。但是长此以往，员工也会产生过劳的现象。企业自然知道，996实际上是违反了劳动法，但是还依旧要员工这么做。他们的根本目的是想要员工能够适应这种制度，自愿加班。互联网的发展确实迅速，互联网企业长期的加班制度也是为了公司能够获取最大的收益。在某种程度上，这种制度也反映出部分企业所带有的“急功近利”的色彩。快速、高效是很多互联网公司的要求，确实发展的太快了。最终的收益者仍是企业。互联网员工对于长期的加班制度已经怨声载道。即使被查出
