精选优质文档-倾情为你奉上实习生管理制度第一章 总则第一条 为吸引和选拔优秀应届毕业生加入集团实习，为集团注入新生力量，保持团队活力。第二条 规范实习生在本集团的的管理，特制定本制度。第三条 本制度自发布之日起执行。第二章 实习录用准则第四条 原则上要求大学本科以上学历，重点院校相关专业大三大四的在校学生；但对于煤矿工程技术类实习生可以考虑中专以上学历。第五条 所要求的工资是否符合集团制定的薪酬架构。第六条 能否通过面试及笔试。第七条 为人处事态度是否正面。第八条 个人性格能否融入集团的企业文化。第九条 健康状况是否能达到工作要求。第十条 对所应聘职位是否有较高的渴望态度。第三章 实习时间规定第十一条 原则上实习期限至学生毕业（一般为13个月），具体视实习生的个人表现而定。第十二条 实习生在实习期间工作时间，参考集团员工考勤管理制度执行。第四章 实习期间的待遇第十三条 实习生不享有正式员工的相关待遇，具体待遇标准如下：综合管理类实习生序 号学 历
