精选优质文档-倾情为你奉上导正联动保障：劳动育人的三大长效机制作者：吴水洋郭云凤来源：辽宁教育管理版2020年第01期 摘要：劳动教育是新时代德智体美劳全面育人体系的重要部分。发挥劳动教育的综合育人效应，需要建设指向认识论与价值观的劳动育人导正机制，明确目标导向，建立新时代劳动育人的价值共识，防止方向迷失与定位偏差;需要探索学校、家庭和社会三方为主体的劳动育人“分工联动”机制，在合理分工基础上，合力推进劳动实践教育，防止独木难支;需要从师资、经费、管理制度等方面着手，构建侧重资源有效供给的劳动育人保障机制，防止后续乏力。 关键词：劳动教育;导正机制;联动机制;保障机制 2018年的全国教育大会重提德智体美劳全面发展，以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念指引新时代教育事业，为落实立德树人的根本任务进一步明确了实施途径。作为新时代教育工作的重要新使命，要确保劳动教育落实落细、落长落久，就必须进行制度化的设计，形成长效机制，包括：劳动育人导正机制、劳动育人分工联动机制、劳动育人保障机制。
