精选优质文档-倾情为你奉上新医改背景下县级公立医院人才队伍建设问题分析及对策作者：李志伟来源：现代经济信息2020年第10期摘要：随着我国经济的快速发展，国民生活水平不断提升，国家医疗事业变得越加繁荣。特别是在医疗改革的过程中，医院的发展备受社会各界的关注。基于此，县级医院更应注重对人才队伍的培养及搭建问题，多举并施，为人才提供更好的发展空间，使人才与医院的发展相互促进，提升县级公立医院的医疗质量与服务水平。关键词：县级公立医院;人才队伍建设人才是医院得以发展的关键，特别是在当前竞争激烈的社会中，随着医疗事业的快速发展，县级公立医院在人才建设方面突显的不足逐渐暴露出现。而医院管理者更应重视人才吸引、人力资源管理工作，强化医疗事业的人才队伍建设体系工作，从而促进医院向着可持续发展的方向迈进，实现吸引人才、留住人才，突显自身的竞争优势。一、新医改背景下公立医院人才队伍建设工作优化的重要作用人才队伍是医院生存发展的关键，更是医院得以发展的重要因素。这也是习总书记在十一届全国
