精选优质文档-倾情为你奉上丹景山镇永定博爱九年制学校班主任工作核奖励制度 班级是学校的基本单位，班主任工作的水平接关系到校纪校风，关系到学校教育教学质量的提高。为加强班主任队伍建设，充分发挥班主任工作的积极性、责任心，促使班主任把日常的工作抓在平时，抓在细微处，从而切实提高学校德育工作的实效，特制定本方案。一、奖励标准：学校对一至九年级各班按班主任工作业绩按月100-200元对班主任进行奖励。 二、学校德育办要对班主任工作进行量化考核，作为发放月奖金的依据，具体如考核办法： 1、在校长指导下，由德育办具体负责考核工作。 2、班主任考核采用定期检查、随机抽查、领导巡查等办法进行综合评定。 三、计奖办法 由学校根据班主任日常工作和班级教育常规得分，二项内容对班主任进行考核，月末发放奖金。 四、奖罚办法 （一）班级常规考核办法。 1、班级卫生。班主任每天必须组织学生搞好本班所辖卫生区域卫生，督查、指导到位。德育办安排值周班级学生轮流进行检查打分。2、班级纪律。班级纪律分为上课纪
