营销人员收入提成管理办法(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上营销人员收入提成管理办法第一条 为了建立以促进市场开拓和提高公司经济效益为目的的激励机制，提高团队营销效率，调动营销人员的积极性，实现公司营销战略目标，特制订本办法。第二条 适用范围本办法适用于公司市场营销部营销人员。第三条 营销提成营销人员的收入主要包括固定工资和浮动工资两个部分，参见公司薪酬管理办法。其中，浮动工资部分为零起点提成工资制。第四条 获得营销提成的基本条件（一） 当单项合同的目标利润率公司规定的基本利润率0时，营销人员可获得该合同的营销提成；（二） 当单项合同的利润率未达到公司规定的基本利润率时，销售收入计入个人业绩，但是不量化营销提成。其中，合同的目标利润率，由计划经营部根据具体项目的标后预算做出；基本利润率，由公司在年初营销计划中统一规定。基本利润率与超额提成利润率示意表工程项目合同设备供货合同设计合同其他合同基本利润率超额提成利润率第五条 个人营销提成的计算营销提成收入销售收入C销售费