精选优质文档-倾情为你奉上2010年工作总结及2011年工作思路2010年，在区委区政府的正确领导下，在上级部门的具体指导下，区人劳社保局深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委“*战略”和区委“*战略”，以开展“双服务活动”和“创先争优”活动为契机，更加注重统筹，更加注重创新，更加注重基层，更加注重落实，各项工作稳步推进，为促进全区经济社会又好又快发展作出了应有贡献。现将有关工作总结如下： 一、做实五项工作，人事工作进一步规范 （1）规范人事考录工作。坚持人事考录除政策性安置外凡进必考制度，严格按照“公开、公平、公正”原则，科学组织，严肃纪律，按照人事考录既定程序，邀请纪委（监察局）全程参与，邀请部分区人大代表、政协委员旁听面试，并设立投诉举报电话，接受全社会的监督，实现人事考录工作在阳光下运行、在监督中规范。全年我区共招考50名国家公务员及71名事业单位工作人员到区级机关和镇（街道）工作。同时，联合区教育局、卫生局开展教育及卫生系统工作人员考录工作，共录用193人到学校和医院工作。 （2）规范事业单位参公管理。严格按照
