精选优质文档-倾情为你奉上关于薪水、奖金及其他福利方面的问题，最好是在有主试者明确示意的情况下再提出，如：1Whatstarting salary would you expect here? 你希望起薪是多少?2Howmuch do you hope to get a month? 你希望一个月薪水多少?3Areyou familiar with our pay scale? 你清楚我们的工资级别吗?若在面试中有了这类明确的提示，我们就可畅言询问薪水、待遇这方面的问题了。若没有明确的提示，但主试者又问我们有什么问题要问时，那么，最好采用这样的问法：May I ask how much thebonuses are? 我可以问问奖金有多少吗?May I ask about theremuneration? 我可以问问薪酬是多少吗?这样的询问语句会显得客气、委婉一些。而由第二种情况来看，由于在面试前面试双方大都会先作一番充实的准备，故冷场的情况是不易出现的。但有时或因面试的人太多，主试者过分疲劳，或主试者因心中有事而显得较无法专心时，难免就会出现暂时性的
