精选优质文档-倾情为你奉上招聘流程图所要操作的文件和事项人事部 用人部门 人事部门 用人部门面试者人事专员通知面试者报到日期，或转为人才储备面试结果反馈给人事专员，面试者资料核查，背景调查人事经理面试结果反馈给人事专员，和格者需对面试者资料进行核查。不和格者由人事专员通知面试者部门面试不合格者，人事专员通知到面试者，面试结束。部门将面试结果反馈给人事部专员，不合格者由人事部专员通知面试者。面试合格者则由人事经理进行综合面试，并在面试评定表中记录面试内容，确认面试结果，签字确认。前台在面试者填写好的资料表单中放入面试评定表，将面试者带入用人部门，由用人部门进行技能岗位面试，填写好评定表中记录签字面试者填写求职登记表考试测评题，复印相关证书，证明，都需为原件，由前台初审部门面试不合格者，结束面试，资料留人才储备用人部门对面试情况进行反馈，不合格者由人事部通知面试者结束面试，合格者由人事经理面试面试者到用人部门接受专业技能和部门面试应聘者到前台领取测题和表单并填写人事
