精选优质文档-倾情为你奉上e-Learning在企业员工培训中的作用时间：2010年11月05日阅读次数：283文/狄寿霞（山东技师学院 信息科学系）摘要：随着电子技术的发展和互联网的普及运用，企业逐步将e-Learning运用到员工培训中。电子学习与传统教室训练课程相比，具有学习方式快捷灵活方便及互动协作、学习内容可即时更新、可体现个性化学习等优势，但也有弱化专家教学引导职能、机动性差等弊端。针对课件的吸引力、系统运行稳定性等影响e-Learning运行的因素，提出了解决方案。一、前 言e-Learning即电子学习，指企业培训中运用的互联网学习。企业将各种业务培训课程制作成多媒体互动课件，发布在企业内部电子学习网站上，或者根据需要制定专业e-Learning服务商的培训课件，员工可通过网络选择并安排培训课程，建立学习小组，参加在线讨论，向相关业务专家提问，并通过在线测试检验学习效果。e-Learning培训的优势在于：它可以使一个新的业务在很短的时间内被业务人员方便快捷地在线操作，扩大培训范围；为员工提供个人发展的环境和机会，帮助企业发现和培养
