精选优质文档-倾情为你奉上新晋员工面试及入职流程为完善协会员工管理工作；有效安排以及协调人力资源；规范协会新晋员工面试至入职等一系列人事工作；现制定协会新晋员工面试及入职流程手续。附流程图一、 面试1.面试时间面试时间统一设定于每月12日及22日，如遇节假日则提前。协会面临发展需要大量招聘或面试人员过多可新增每月6日或27日，如遇节假日则提前。2.笔试时间笔试提交时间应在面试当场告知面试者3日内提交，节假日提交时间顺延。如遇27日面试则应2日内提交。3.面试结果通知面试结果的通知在每月16日及26日（即面试后第四天，6日的面试同理，27日的面试应尽量在月底最后一天）以短信发送到面试人提供的手机号。面试通过的在短信中应告知面试者携带身份证复印件（正反）中国银行卡复印件（正反）统一在月底最后一天或次月第一天报道，节假日顺延。二、 入职1.办理入职手续新员工需先到协会办公室办理入职手续再到相应岗位。入职手续涉及：办公室对新员工身份证复印件、银行卡复印件留存。指导新员工下载、加入、使用钉钉；并为新员工设置考勤范围。
