精选优质文档-倾情为你奉上MBTI职业性格测验的理论及结果分析一、MBTI的理论基础MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。 MBTI的理论基础是心理类型理论。该理论最早体现在心理类型一书中，它旨在揭示、描述和解释个体行为表现的差异。在此书中，Jung阐述了通过临床观察和心理分析得出的个体行为差异的三个维度：(1)精神能量指向：外向(Extraversion)内向(Introversion)：(2)信息获取方式：感觉(Sensing)直觉(Intuition)；(3)决策方式：思考(Thinking)情感(Feeling)。Briggs和Myers母女俩在这三个维度的基础上补充了一个新维度(4)生活态度取向：判断(Judging)知觉(Perceiving)，从而用四个维度描述个体的行为差异。其中，“外向E内向I”代表着心理能量(Energy)的不同指向；“感觉S直觉N”、“思考T
