精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同法对大学生就业素质的要求徐礼堂摘 要：劳动合同法的制定和施行，旨在平衡劳资双方的利益，更加注重对弱势群体权益的保护，为构建和谐稳定的劳动关系提供法律保障。同时也体现了我国劳动关系的发展趋势，而这种发展趋势必然对用人单位招聘和大学生就业产生较大的影响，使用人单位在需求要素上更加重视大学生的权利意识、忠诚义务、沟通能力和基础能力。关键词：劳动合同法；大学生就业；需求要素中图分类号：DF4 文献标识码：A 文章编号：2008年1月1日施行的劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，旨在构建和发展和谐稳定的劳动关系。也就是，平衡劳动者和用人单位双方利益，更加注重对弱势群体权益的保护，维护社会的公平和正义，实现劳动关系长期稳定，促进经济社会的可持续发展。劳动合同法的制定和施行体现了我国劳动关系的发展趋势，而这种发展趋势必然对用人单位招聘和大学生就业产生较大的影响。对于即将踏入职场的高校毕业生而言，无疑是他们就业过程中的一个重要背景，使用人单位在招用过程中对大学生的自身素养提出更高
