九零后员工的性格特点与管理对策(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上标题九零后员工的特点及管理对策学院阿里巴巴商学院专业班级电子商务123 学号姓名方江锋任课教师柯丽敏管理学课程作业（2011-2012学年第二学期）杭州师范大学社会科学基础部编制标题九零后员工的特点及管理对策摘要九零后的优势九零后的不足如何更好地管理九零后关键词九零后管理近几年来，九零后员工在劳动群体中的比例明显增高，由此可以推断出来，随着时间的推移，九零后将逐渐成为劳动人员的主要构成部分。然而，问题也随之而来了。九零后员工的特性也导致了九零后员

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