精选优质文档-倾情为你奉上招聘管理制度第一章 总则第一条 为加强招聘工作管理，规范招聘工作流程，明确招聘工作的权限和责任，特制定本制度。第二条 招聘工作要遵循内部招聘优先，效率与成本兼顾，内部选拔优先、公开、平等公平、公正的原则。第三条 本制度只适用于本公司。第二章 招聘的职能分工和职责第四条 公司综合部为公司招聘工作的职能主管部门，负责公司招聘政策与制度的制定，负责公司招聘工作的管理与监督，负责公司人力资源战略规划及年度招聘计划的制定与落实。第五条 公司人力资源中心负责各管理部门人员和中高层管理人员的招聘工作。第六条 公司人事部门负责年度人力资源计划的制定与人力资源工作的总结，负责招聘计划的实施以满足本单位所需的各类人员。第三章 招聘的需求、计划与审批第七条 公司各管理部门根据本系统发展规划，制定本系统的年度需求计划，每年十月报人事部审核、备案。 第八条 公司人事科公司要求及本公司的计划，制定本公司年度人员招聘计划，报人力资源中心审核、备案。第九条 公司各管理部门须在每月21日至26日向
