精选优质文档-倾情为你奉上 第八章 众人拾柴火焰高打造正能量的团队 【榜样】兵怂怂一个，将怂怂一窝 “以身作则、身先士卒”是我国传统文化中关于榜样领导的哲学，它放在当今社会依然适用。作为现代企业管理者，要坚持以“以榜样为领导、以自身为楷模”的榜样领导原则，以自身的言行带动团队能力的提升，以自身作为团队和下属的标杆，将团队执行力和创新能力孕育在规范的言行举止之中。反之，则会导致企业出现危机。王安，一个到美国闯天下的中国人，用短短20多年的奋斗，创造了一个价值几十亿美元的现代神话。而在短暂的辉煌之后，仅仅不到10年的时间，这个神话又破灭了。王安公司经历了3位总裁，3位总裁不同的才干和风格，对应着公司不同的发展阶段。首先是王安本人，青年乃至中年的王安，雄心勃勃，有胆有识。他作为一个电脑博士，有常人难以比拟的创造性。而这种独到的创新能力对电脑这个日新月异的行业来说是必不可少的。王安公司也因此以惊人的速度崛起了。晚年的王安，不但失去了敏锐的判断力，而且固步自封，成为事业发展的障碍，王安公司也因
