信访奖惩制度(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上信访工作奖惩责任书一、奖惩责任为加强对信访工作管理力度,有效地遏制越级上访、重复上访、群体上访等现象的发生,加强对上访人员及信访问题的监督管理,使上访群众的合理诉求得到及时解决,切实维护我乡各族群众的合法权益,保持乌赞乡社会大局和谐稳定,创建民族团结、邻里和睦的平安乡。1、各联系点领导和村支部书记作为信访工作第一责任人,要严格按照“小事不出村、大事不出乡,分辩理由、分清缓急、分类调解”的原则,充分发挥村民调解委员会的主要作用,及时妥善处理和化解本村的矛盾纠纷。同时,要积极组织包村干部、村干部、包村调解员、包村民警、协警员、十户长、巷道长、四老人员负责解决本村信访矛盾。2、村委会如遇确实无法解决的问题,可由本村将信访问题整理汇总后上报乡信访办备案,经乡信访联席会议研究,提出合理稳妥的解决方案,并及时对上访人给予答复解决。3、如信访问题超出乡党委、政府权责范围,坚决不能采取简单化方式处理,一推了事,要热心、耐心、细心的做好上访人的思想工作,并由乡信访接待员(每村指定一名信访接待员)将问题整理转交信访办,由信访办将信访问题以书面形式及

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