精选优质文档-倾情为你奉上公司派遣外出学习管理规定(阅读：276)1 目的： 为了规范职员因公外出学习的程序和做法，保证外派学习的有效性，特制定以下规定。2 范围：本规定所定义的公司派遣外出学习（简称外派学习）的范围包括公司派遣参加的专业教育培训机构举办的短期和长期培训班进修班、职称和资格水平考试、出国考察和出国进修。个人申请参加的外出学习，适用个人进修资助规定；适用于集团总部的正式职员，各下属公司可参照执行。3 职责：人力资源部负责优秀课程（学习班）和报名职员的资格审批。4. 方法和过程控制4.1 外派短期培训4.1.1 短期培训是指外部机构举办的时间不超过30天（含30天，如跨段，则计算连续时间的总和）的公开课、培训班；参加外部机构举办的短期培训是借鉴培训顾问公司丰富经验、集中获取外界信息资源的有效渠道；公司将根据需要安排，也可以由职员提出申请，经审批后安排参加。4.1.2 职员申请参加外部短期培训程序4.1.2.1 主管领导指派或个人提出申请，填写参加外部专门机构培训审批表。4.1.2.
